25
أكتوبر
أصبحت المزايا الوظيفية عاملاً حاسماً في استقطاب المواهب والاحتفاظ بها في جميع أنحاء دول الخليج، ومع ذلك لا تزال هناك فجوة عميقة بين عروض أصحاب العمل وتوقعات القوى العاملة. ووفقاً لدراسة جديدة، فإن أكثر من 90% من الموظفين في جميع أنحاء دول الخليج يصنفون المزايا الوظيفية كعامل رئيسي في رضاهم الوظيفي، ومع ذلك يشعر عدد كبير منهم أن توقعاتهم لا تتحقق. يُظهر تقرير مستقبل العمل 2024 لهذا العام، الذي أجرته شركة راديوس إنسايتس بتكليف من زيورخ العالمية للحياة، أن 38% فقط من الموظفين في الإمارات العربية المتحدة يشعرون بأن أصواتهم مسموعة عندما يتعلق الأمر بالمزايا الوظيفية. وفي الوقت نفسه،…
