الأحد, يونيو 29

اليوم: 15 يونيو، 2022

دوري الأمم الأوروبية: المانيا تحقق ما عجزت عنه امام ايطاليا منذ عقود وفوز مثير لهولندا وبلجيكا

دوري الأمم الأوروبية: المانيا تحقق ما عجزت عنه امام ايطاليا منذ عقود وفوز مثير لهولندا وبلجيكا

أخبار رياضية
ضمن فعاليات المجموعة الثالثة من المستوى الاول من منافسات ​دوري الأمم الأوروبية​، حقق المنتخب الالماني فوزاً تاريخياً امام غريمه التقليدي المنتخب الايطالي وبواقع 5-2 وهذا الفوز هو الأول للماكينات الالمانية بشكل رسمي على ​ايطاليا​ في بطولة رسمية وبهذا الفوز خطفت ألمانيا المركز الثاني في المجموعة وتراجعت ايطاليا الى المركز الثالث. وبدأ الشوط الاول بطريقة سريعة من الجانبين وهدد اللاعب ليروي ساني مرمى الاتزوري بمحاولة خطيرة ولكن تسديدة النجم الالماني مرت بمحاذاة القائم وبدوره أنقذ العملاق مانويل نيوير مرمى المانشافت من هدف محقق بعد تسديدة قوية من جياكومو راسبادوري وفي الدقيقة 10 تمكن جوشوا كيميتش من خطف هدف التقدم للماكينات الالمانية بعد تمريرة حاسمة من دافيد راوم، وبعدها واصل لاعبو المدرب هانز ديتر فليك سيطرتهم الكبيرة على الكرة وانما بغياب الفعالية الهجومية امام مرمى الخصم وبدوره لم ينجح ل...
7 دول عربية تشارك في المؤتمر الدولي (ميتا) الموارد البشرية بإسطنبول  ميتا إدارة الموارد البشرية ينطلق في إسطنبول

7 دول عربية تشارك في المؤتمر الدولي (ميتا) الموارد البشرية بإسطنبول ميتا إدارة الموارد البشرية ينطلق في إسطنبول

أخبار دولية
ينطلق اليوم في مدينة إسطنبول التركية المؤتمر الدولي ميتا الموارد البشرية بمشاركة من الأردن وليبيا والسودان والعراق وسوريا وفلسطين وقطر بتنظيم من أكاديمية ناشيونال للتدريب nbc  والشريك الإقليمي آزاد للتدريب والتأهيل ليبيا، وبحضور متحدثين متخصصي وخبراء بالإدارة والموارد البشرية ، كما يهدف المؤتمر الذي يستمر للفترة من 14-16 يونية لجعل بيئة العمل مكاناً أفضل للعملاء والموظفين والمؤسسات واستمرار لمهمة التعليم في عصر التكنولوجيا المتسارعة من خلال الأفكار والتصورات  الموجهة للإدارات العليا والوسطى بمختلف مستوياتها واختصاصاتها حكومية . يتطرق المؤتمر أثناء  جلساته لعدد من المحاور في إدارة المال البشري وفقاً لمنهجية ذكاء السرب ونموذج قيادة 360 درجة ومصفوفة جدارات الموارد البشرية وتطوير المصفوفة ، وشريك اعمال الموارد البشرية وإدارة الموهبة ورسم المسارات المهنية وصياغة خطط التعاقب الوظيفي وفقاً لمب...